在Intemet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道。人才储备已经成为企业高速发展和提高市场竞争力的重要保证。

    企业招聘网站提供职位信息的丰富程度和信息更新速度是其他招聘渠道不可比拟的。同时，企业也能依托招聘网站强大的人才资源库，迅速地搜索到所需的人才，节省了大量的人力和时间。网络招聘的无地域限制使得招聘范围可以延伸到全国各地乃至全球，这无疑给求职者创造了更多的求职机会，它的经济实惠也让求职者倍受青睐。

    易宝企业招聘系统（eTRM）由面向求职者的招聘网站与面向企业的招聘管理两部分组成。在需求分析方面，充分了解当前招聘行业的新背景，结合公司招聘业务的特点，从功能性需求和非功能性需求两方面获得系统需求，分析总结出管理的设计和开发思路。在系统设计方面，遵循了实用性、灵活性、可靠性和可维护性等原则。

    易宝企业招聘系统基于JAVA平台开发，可100％完美内嵌在企业的网站中，成为企业网站的招聘频道。

主要功能：

招聘系统前台功能

r 注册登录

求职者注册成为会员后，本系统即可为其提供相关服务。本模块包括新用户注册，老用户登录、密码管理等功能。

r 职位信息

可浏览招聘企业目前有效的职位信息。也可按照公司名称、专业、工作地点等条件进行职位搜索。

r  简历维护

求职者可填写完整个人信息以及工作经历，并对简历进行维护。

r 高级人才自荐

面向社会的招聘，可通过高级人才自荐，求职者可通过聘企业高级人才自荐来应聘某些重要职位。

r  申请记录

可显示求职者当前申请职位的情况。

招聘系统后台管理

r 招聘公告

管理人员按权限可以添加、删除和编辑指定的公告信息。

r  职位管理

管理人员可发布新的职位信息，按照审批流程审核通过后即可发布到前台页面的职位信息上。管理者可对职位信息通过过滤条件来查询符合条件的记录。

r 职位统计

可按照指定的职位来统计简历的相关信息，如已投简历、未处理简历、通过、待定、未通过等状态的统计数字，并可显示具体的简历列表。

r 简历收藏夹

可收藏感兴趣的简历，建立特定的简历列表。

r  高级人才自荐管理

通过（面向社会招聘）高级人才自荐管理，可为企业招聘具有一定专长的特殊人才。本模块列出了尚未回复的高级人才自荐信息，可通过回复，删除等按钮进行相关的管理。

r 社会招聘简历统计

社会招聘简历统计，可按照“性别”、“学历”、“职位申请数”等进行数据统计。

r 系统设置

系统设置，可对“职位类别”、“工作地区”、“专业要求”、“外语语种”，“英语水平”等信息进行管理。

r 用户管理

通过该功能可实现本招聘系统用户的管理工作。